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A Matter of Wolf or Sheep
"There comes a time when you have to decide who you want to be", she said "a wolf or a sheep". I was still a teenager and at that moment I had no idea what she was talking about or how many times her question would...
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Diversity & Inclusion: Social Origin, Unconscious Bias and Culture Fit
In the U.S., workers from less socially influential families are 32% less likely to be promoted to management positions compared to workers from more socially influential families. This disadvantage even exceeds that of women versus men at 27% or of PoC versus Whites at 25%...
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The Innovation Imbalance – Unausgewogenheit bei Innovationen und die „verlorenen Einsteins“
Es ist allgemein bekannt, dass es in unserer Gesellschaft eine gewaltige Gruppe von Menschen gibt, die unterrepräsentiert ist: das sind Frauen, ethnische Minderheiten, LGBTQIA-Menschen, Menschen mit Behinderung, neurodiverse Mitglieder unserer Gesellschaft usw. Zudem ist hinlänglich bekannt, dass die meisten Innovationen in unserer modernen Welt von...
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Corporate Changemaker – wie interne Influencer die Unternehmenskultur beeinflussen
Agilität, Vielfalt und Inklusion sowie andere, inklusive und personenzentrierte Ansätze sind kulturelle Transformationen – sie auf eine Checkliste, ein Projekt oder eine „nice-to-have“ Maßnahme zu reduzieren, liefert in den seltensten Fällen die gewünschten Effekte ….und deine internen Influencer_innen sind maßgeblich daran beteiligt, ob deine Transformation...
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