In the U.S., workers from less socially influential families are 32% less likely to be promoted to management positions compared to workers from more socially influential families. This disadvantage even exceeds that of women versus men at 27% or of PoC versus Whites at 25%...
Read More
Es ist allgemein bekannt, dass es in unserer Gesellschaft eine gewaltige Gruppe von Menschen gibt, die unterrepräsentiert ist: das sind Frauen, ethnische Minderheiten, LGBTQIA-Menschen, Menschen mit Behinderung, neurodiverse Mitglieder unserer Gesellschaft usw. Zudem ist hinlänglich bekannt, dass die meisten Innovationen in unserer modernen Welt von...
Read More
Agilität, Vielfalt und Inklusion sowie andere, inklusive und personenzentrierte Ansätze sind kulturelle Transformationen – sie auf eine Checkliste, ein Projekt oder eine „nice-to-have“ Maßnahme zu reduzieren, liefert in den seltensten Fällen die gewünschten Effekte ….und deine internen Influencer_innen sind maßgeblich daran beteiligt, ob deine Transformation...
Read More